貴州織皂金福食品開發(fā)有限責(zé)任公司

關(guān)于面向社會(huì)公開招聘工作人員方案

貴州織皂金福食品開發(fā)有限責(zé)任公司是織金縣國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；茶葉種植；茶葉制品生產(chǎn)；食品銷售；肥料銷售；化肥銷售；農(nóng)藥批發(fā)；農(nóng)藥零售；林木種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；樹木種植經(jīng)營(yíng)；蔬菜種植；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮蔬菜零售等。根據(jù)公司業(yè)務(wù)和發(fā)展需要，為了公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘職工，根據(jù)《公司法》及有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，特制定本方案。將有關(guān)招聘事宜公告如下：

• 招聘原則

1.堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度；

2.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

4.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

5.堅(jiān)持招聘實(shí)行回避制度。

• 招聘計(jì)劃及職位

詳見附件1

• 招聘條件

（一）政治條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的思想政治素養(yǎng)。
2.自覺堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志在全黨和黨中央的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的；

2.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)部門調(diào)查的；

3.因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的；

4.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員；

5.有偽造證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；

6.不堅(jiān)持黨的基本路線方針政策，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的；

7.個(gè)人品德敗壞或違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的；

8.與本單位領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

9.不符合招聘職位所需資格條件的；

10.有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員；

11.有其他情形不得報(bào)考的人員。

• 招聘程序

（一）發(fā)布公告

因貴州織皂金福食品開發(fā)有限責(zé)任公司（織金縣國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室委托織金皂福萬(wàn)家實(shí)業(yè)有限公司代管理）人員組織架構(gòu)不完善，故委托織金皂福萬(wàn)家實(shí)業(yè)有限公司代理招聘事宜，根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開招聘將于2023年5月15日起，在織金皂福萬(wàn)家實(shí)業(yè)有限公司公示宣傳欄、織金皂福萬(wàn)家實(shí)業(yè)有限公司官網(wǎng)（織金皂福萬(wàn)家實(shí)業(yè)有限公司）等地發(fā)布人才招聘公告。在本次招聘工作中，報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守報(bào)考相關(guān)規(guī)定。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日至2023年5月21日，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，考生選擇一種方式即可。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：考生將需要提交材料電子檔壓縮打包，并以“姓名+聯(lián)系電話”命名后，發(fā)送到用人單位指定的郵箱（zfwjqyyx@163.com)。聯(lián)系人：李燕煜，聯(lián)系電話：18285194964。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

①報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日至2023年5月21日，工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30；

②報(bào)名地點(diǎn)：織金皂福萬(wàn)家實(shí)業(yè)有限公司（貴州省織金縣雙堰街道安居路1號(hào)農(nóng)投集團(tuán)6樓601室）；

③報(bào)名需提供材料原件及復(fù)印件；

④原則上要求考生本人親自現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如遇特殊原因本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為報(bào)名。

3.報(bào)名所需材料

①個(gè)人簡(jiǎn)歷；

②中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)；

③報(bào)考崗位要求的各類證書復(fù)印件1份。如：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書等；

④有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明；

⑤近期兩寸免冠藍(lán)底照片2張；

⑥報(bào)考人員認(rèn)為需要提供的其他材料；

⑦報(bào)名人員報(bào)名及資格審查資料一律不予退還。

以上所有報(bào)名資料均為電子版。
　　應(yīng)聘人員須對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)名資格。

（三）資格審查

依據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行審查。主要審查報(bào)名者是否符合招聘的資格條件和崗位能力要求。以短信或電話方式通知。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料以及在其他相關(guān)工作中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料存在虛假、偽造等行為，或不符合崗位能力要求的，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)面試

1.本次考試采取面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試結(jié)束后，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分擇優(yōu)錄取。面談采用百分制，根據(jù)得分由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。若應(yīng)聘崗位人數(shù)比例為1∶1（或只有一名應(yīng)聘者），綜合得分不得低于70分。

3.面試成績(jī)、擬聘人員名單將在在織金皂福萬(wàn)家實(shí)業(yè)有限公司公示宣傳欄、織金皂福萬(wàn)家實(shí)業(yè)有限公司官網(wǎng)等進(jìn)行公示。

(五)體檢與考察

1.體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對(duì)確定為擬錄用人員，體檢工作由織金縣喜皂投農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司組織實(shí)施。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

2.考察：重點(diǎn)了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法、個(gè)人資信情況、不良愛好以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x按照要求，向報(bào)考單位提供學(xué)校、工作單位或社區(qū)開具的政審證明材料和無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信情況等?？疾烊诉x達(dá)不到招聘規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。

3.遞補(bǔ)：考生因?yàn)轶w檢、政審或其他原因不符合錄用條件的，按照面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

(六)聘用

1.經(jīng)體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在織金縣喜皂投農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司公眾號(hào)及公示宣傳欄面向社會(huì)進(jìn)行3個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消擬聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工，薪酬按公司薪酬制度執(zhí)行?？己瞬缓细竦?，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

• 工作紀(jì)律及注意事項(xiàng)

有關(guān)招聘工作接受紀(jì)委和社會(huì)的監(jiān)督，工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，不得泄露考題，不得弄虛作假；要堅(jiān)持回避制度，領(lǐng)導(dǎo)和職工直系親屬、近三代旁系血親、近姻親、特定關(guān)系人不得報(bào)考，有違紀(jì)違法的，一經(jīng)查實(shí)，將按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

貴州織皂金福食品開發(fā)有限責(zé)任公司             

2023年5月15日